|
AS Ingeniør Gunnar M. Backe er en tradisjonsrik
entreprenørbedrift, grunnlagt i 1946. Selskapet
har solid kompetanse innen prosjektledelse og
gjennomføring av byggeoppdrag. Våre kunder
har lært oss å kjenne som et selskap med høy
kompetanse og som en fleksibel samarbeids-
partner. Hovedkontoret er i Telenor Arena på
Fornebu, med lokalkontor for Follo i Drøbak.
Hovedmarkedet til selskapet er innen næringsbygg, boliger og rehabilitering, og de fleste kontraktene er totalentrepriser. Geografisk dekker vi markedet i Oslo, Asker og Bærum samt Follo.
Eget håndverk er et viktig konkurransefortrinn for selskapet. Vi har en erfaren og dyktig gruppe av håndverkere med spesialkunnskap innenfor fagene tømmer og betong. Gjennom å bruke egne håndverkere er vi trygge på å kunne levere prosjekter av høy kvalitet. Prosjekts- og produksjonsledere med lang og variert erfaring gjør selskapet i stand til å gjennomføre kompliserte oppdrag for både private og offentlige byggherrer.
Utvikling av prosjekter
Byggherrer som ønsker bistand til prosjektutvikling i en tidlig fase av et prosjekt kan få dette fra vårt prosjektutviklingsmiljø.
For å bistå byggherrer med fokus på energieffektive bygg og problemstillingene rundt ytre miljø har vi et spesielt fokus på å videreutvikle vår kompetanse på disse områdene.
Godt arbeidsmiljø
Effektiv og god produksjon er avhengig av et godt arbeidsmiljø. Det blir blir derfor jobbet aktivt med ulike tiltak for å styrke arbeidsmiljøet i selskapet. Ett av tiltakene er samarbeid med NAV arbeidslivssenter i Oslo om prosjektet ”Inkluderende arbeidsliv”.
Ledere fra basnivå og oppover deltar i BackeGruppens lederutviklingsprogram. Et program som gir mulighet for faglig og personlig utvikling.
Funksjonærer tilbys videreutdanning via BackeSkolen med ledelses- og fagkurs. Det er et mål at våre medarbeidere skal være oppdatert på ny fagkunnskap, noe som fordrer et kontinuerlig fokus på kompetanseutvikling.
Bedriftsidrettlaget ”GMBAktiv” gir et bredt tilbud i form av idrettarrangementer, turer og andre sosiale tiltak i løpet av året.
Trygg og Nyskapende
For å sikre at våre suksesskriterier økonomi, kompetanse og omdømme er reelle, skal vi internt og eksternt forene det trygge med det nyskapende i vår handling og atferd.
Gjennom bevisst oppfølgning og utvikling av medarbeidere skal vi framstå som en arbeidsgiver der alle trives og utvikles.
Med fokus på samarbeid, kommunikasjon og felles interesser skal våre rådgivere, underentreprenører og leverandører ivaretas.
Basert på reale, dyktige, resultat- og løsningsorienterte medarbeidere på alle plan skal vi virkeliggjøre våre kunders ønsker og krav. På den måten skal vi skape grobunn for varige relasjoner. |